Foto © HKZ Groß Gerungs: Die Lehrlinge des Herz-Kreislauf-Zentrums Groß Gerungs mit Thomas Luftensteiner - Teamleiter Mitarbeitermanagement (ganz hinten) und DSA Benedikt Kahmen - "Neverest"-Trainer (ganz rechts)
Der diesjährige Lehrlingstag in unserem Haus stand unter dem Motto „Stärkung von Teamgeist und Selbstvertrauen“ mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und das Selbstbewusstsein unserer jungen Mitarbeiter zu fördern.
Fokus auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Kommunikation
Im Rahmen des Lehrlingstags standen Teambuilding, Selbstreflexion und das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Unsere Lehrlinge hatten gemeinsam mit „Neverest“-Trainer DSA Benedikt Kahmen die Möglichkeit, sich abseits des Arbeitsalltags auszutauschen, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und Vertrauen in sich selbst und ihre Kollegen zu entwickeln. Mit gezielten Übungen wurden eine aktive Kommunikation und das Miteinander gefördert.
Durchdachtes Lehrlingskonzept als Ausbildungsgrundlage
Wir setzen auf eine fundierte Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter! Neben der alltäglichen Praxis und dem Erlangen der theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule durchlaufen unsere Lehrlinge während ihrer Ausbildung auch Schulungen und Workshops, bei denen sowohl fachliche Kompetenzen als auch die persönliche Entwicklung gefördert wird. Unsere Ausbildungsverantwortlichen beschäftigen sich intensiv mit der Ausbildung der Lehrlinge, um diese erfolgreich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten.
